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互学互促谋成长同根同源向将来——龙钢团体一行来公司对标互换

2024-05-18 00:00 来源：人事部门办理流程部作著：王超阮帅

11月17日，龙钢团队党组会理事会、纪委布告兰茹率军其设计构造各不分相干担当同道及经营财务人员一列来新新公司赶超对调，并闭幕漫谈会。新新公司党组会理事会、纪委布告黄素华，副经理司理朱元洲，党群主线任务部、行政诉讼网上办理部、想法不需要正正中间、加工批示控制正正中间等相干部份及炼铸造厂、轧铸造厂经营担当同道参与活动。

兰茹在漫谈现场现象，龙钢团队活动活动和龙钢企业公司世代相传、同根同源，起着深挚的友情和飘香，并只求，通过期间在这里全位置对标学习，能在企业公司转型发展进级方法上走得更长远、更紧，进一部为陕钢团队活动活动成进献技力。

朱元洲受厂家党政麻烦，对兰茹几行来厂家看齐对调特征商务接待。他强调，这件事看齐对调不仅仅连续相通到底有就没有有的护理进修，也是连续上风互补原理、取长补短的我们之间进级机会，还有深刻关怀严格落实严格落实陕钢团队开展外接加盟、同心圆协力打好手机截图保卫战战的核心攻坚战。并也许，经过整个过程这件事深刻关怀看齐，二边组成很常见的事了化看齐对调工作机制，常对常新常谋变，组成协力、利出一孔，在你追我赶、我们之间高于的加盟中为陕钢团队高低品质生长进献很大技力。现场，龙钢公司的相干摸块同道还先容了党的扶植、4个等级挣钱会计核算、精益生产管理申领等个方面作业。时候，中间3d环绕行政处办、考核办、理由办、党组织建设日常任务卡、讯息彰显、灵动环保健康、作业队扶植等止住了深深地缜密的对换，分享和交流了经力作发，深造了标奇机制化，PK日后日常任务卡中产生的坚苦迷茫和工作具体方法。

漫谈调换会前，兰茹一众还组选真切龙钢展示出来馆、炼铁5#回转窑、炼钢滨海新区、连二团员勾当室、稳定VR教学室等地为止了实地调查赏叶。这回看齐调换后，预会员工对龙钢团队经营版块看齐员工缜密入微的勤奋耐心深表倾佩，也就经营中困惑、核心理念主题调换了定见，使二边在充分调换中才能得到了晋升制度，也为加强杜六房加盟总部的神器任务阐扬了主动权作用。

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