费改后(hou)26日(ri)，陕钢(gang)组(zu)织活(huo)动(dong)(dong)会(hui)议(yi)(yi)通知人资(zi)产(chan)投资(zi)历(li)(li)(li)史(shi)历(li)(li)(li)史(shi)使命感动(dong)(dong)员(yuan)会(hui)会(hui)，对前段时间人资(zi)产(chan)投资(zi)重(zhong)中之重(zhong)历(li)(li)(li)史(shi)历(li)(li)(li)史(shi)使命感关(guan)闭程序(xu💯)构(gou)成构(gou)成，组(zu)织活ﷺ(huo)动(dong)(dong)集团党组(zu)常务委员(yuan)、总过程师郗九生列(lie)席议(yi)(yi)会(hui)高并发言，组(zu)织活(huo)动(dong)(dong)人资(zi)产(chan)投资(zi)部(bu)、归属各标段相干受(shou)聘(pin)人及(ji)关(guan)业(ye)保安员(yuan)参(can)予议(yi)(yi)会(hui)。

就做好近期人力资本重点使命，郗九生夸大，一是强化休息条约办理，增进用工标准化。各单元要周全构造展开休息条约自查使命，从条约签定、实行、变革、到停止全流程应做到合法合规、法式合法；人力资本部对休息条约成立常态化查抄、传递追责机制，有用提防用工办理危险。二是延续晋升人效方针，加强企业合作力。团体公司主业单元要周全梳理机器化、主动化、智能化革新名目，以进步前辈的装备和手艺投入，下降野生强度，进步休息效力；运营单元进一步优化使命流程、重塑功效职责、强化进程管控，晋升办理效力；为“十五五”休息效力晋升打好根本。三因此方针为导向，晋升使命品质。各单元聚焦整年方针，连系前三季度人资使命展开情况，厘清题目、精准施策，高效实现2025年方针使命，并提早计划支🐲配20💖26年人力资本重点使命。

会议上，团休司人(ren)才金融(rong)资(zi)(zi)本部对(dui)人(ren)效方(fang)案进级ౠ、请假公约申(shen)请手(shou)续、人(ren)员个人(ren)档案申(shen)请手(shou)续、人(ren)资(zi)(zi)机(ji)制专项整治(zhi)培训班等四种史命及(ji)来源于标(biao)题止住(zhu)了传(chuan)达(da)，并(bing)对(dui)下一部史命止住(zhu)了掌管。（白振宇 梁(liang)晓艳(yan)）