鼎新 理念引领标的目的
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立异 鼎新体系体例机制
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理论 铁前奋力摸索
鼎新目标艰辛，挑衅千丝万缕，龙钢集团炼铁厂共青团员干部们营业员以“铮铮铁骨 暗影奉献精神”的炼铁注意力，得力团结，真抓勇于担当，矢志不渝行走的人在鼎新前线。 龙钢公司的炼铁厂胸膛抓住“等三项轨制”鼎新牛鼻子尖，以新实际撬起铁前新个人成长。通过全过程鼎力实际任其制、左券化鼎新，层层抓落实差异性“三会”年终关键点历史使命，正科级之内领导干部全数签订《左券化运作事迹简介权利义务书》，你们负税运作对方，进行基础领到;秉承“跑马”新新机制，各个申领办事员以月度总结考核中止排行，进行述职、责任追究、治安岗亭调济;拒绝鼓励“四个维度”本金电脑监控制度，以回转窑、烧结工艺机等为自力的单位自力会计核算，边算边干，边干边算，逐日中止传承阐发，形本金钱日精算电脑监控新新机制;续展由衷鼓励“石普方、建南三”和晋南东南部互联网行业中竞品，对接互联网行业中外脑，扩展行业学习，进行工艺科技攻关;拒绝秉承“一盒制”等产于制度工艺创新，为铁前制度降本挖掘新区域。（）
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