聚焦穿衣，晋升职工归属感。龙钢公司立异成立了(le)“穿一(yi)(yi)洗一(yi)(yi)备一(y🔯i)(yi)”的劳保服发放机制，为职工(gong)穿衣(yi)供给了(le)方便。同(tong)时，企(qi)业党政工(gong)还为职工(gong)添置了(le)夏季(ji)御寒棉衣(yi)，“一(yi)(yi)衣(yi)在身(shen)(shen)，幸运在心(xin)”，棉大衣(yi)牢(lao)牢(lao)包裹住职工(gong)的身(shen)(shen🌞)和心(xin)。

        聚焦食宿，晋升职工幸运感。龙(long)钢(gang)公(gong)司(si)别离退职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)糊口区、出(chu)产(chan)区扶植了(le)7个(ge)标准化职⛦(zhi)(zhi)ꦿ工(gong)(gong)餐厅;投资1000余万(wan)元进级革新职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)公(gong)寓楼(lou)，为每一个(ge)房(fang)间装(zhuang)备了(le)饮水机(ji)、空调(diao)、置(zhi)物(wu)架等(deng);并(bing)在出(chu)产(chan)一线各个(ge)班组(zu)、集会(hui)室、公(gong)寓楼(lou)楼(lou)道(dao)、食堂(tang)等(deng)地区，收(shou)费设置(zhi)装(zhuang)备摆设了(le)500余个(ge)“爱心(xin)小(xiao)药(yao)箱”，为职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)性命安康筑(zhu)起了(le)一道(dao)道(dao)宁静(jing)樊篱。

        聚焦出行，晋升职工取得感。龙钢(gang)公司职(zhi)(zhi)工(gong)通勤车标准标准化(hua)运转(zhuan)，职(zhi)(zhi)工(gong)“一卡(ka)通”便利(li)利(li)用(yong)、节沐日收(shou)费供给的(de)(de)羊(yang)肉泡馍……一系列惠民行动使干部职(zhi)(zhi)工(gong)乐开了花。同时经由过程配(pei)套成立洗衣中(zhong)间(jian)、职(zhi)(zhi)工(gong)健身(shen)(shen)中(zhong)间(jian)、职(zhi)(zhi)工(gong)大(da)病医疗(liao)帮扶(fu)、年度全员(yuan)安(an)康体检、花费扶(fu)贫政策等，完成了职(zhi)(zhi)工(gong)洗衣、健身(she🙈n)(shen)全收(shou)费，在(zai)彰显企业义务(wu)担任的(de)(de)同时，让(rang)职(zhi)(zhi)工(gong)充实感触感染到企业满(man)(man)满(man)(man)的(de)(de)关爱。