本网讯（通信员 王娟）四月份，龙钢公司工会在全公司规模内展开“岗亭立异、降本增效”勾当。勾当接纳自立岗亭立异、挂牌赏格、“金点子”的情势，年创效总额在1万元以上的名目都可报告，职工能够小我或5人以下乐趣小组的情势到场。单元外部验收及格名目，工会办将协同立异名目构成员停止现场验收综合评分，根据得分将名目分为A、B、C三类，并对立异功效停止公示、成立岗亭立异档案，记入必然的分值、实施现场嘉奖。年末将根据积分环境评比“立异明星”，并设立岗亭立异金奖、银奖、铜奖，根据1000元/分停止嘉奖。同时对每一个单元的岗亭立异功效和立异任务构造环境停止综评，对第一名将授与“岗亭立异优越杯”进步前辈个人称呼。
　　为(wei)进(jin)(jin)一步进(jin)(jin)步任(ren)务效(xiao)力，近期(qi)，工会办🐼从下层单元、公(gong)司两个(ge)层面拟定(ding)“岗亭立(li)异”任(ren)务流(liu)程图，以加倍直观的情势标准和优化任(ren)务法式。停(ting)止今朝，炼(lian)铁厂(chang)、轧钢(gang)厂(chang)等(deng)单元共10多个(ge)立(li)异名目已(yi)停(ting)止了外部验收，公(gong)司工会将构造(zao)名目构成员(yuan)停(ting)止现场考核(he)评分(f𝓡en)。