中国冶金报 中国钢铁消息网
记者 杨胜敏 报道
“皇羊路增添便道阿谁名目哪一个部分担任？触及职工宁静的事要放松推，不行了就你们党群任务部牵头。”一大早德龙钢铁无限公司工会副主席杨胜敏就接到团体履行总裁兼总司理刘国旗的德律风。他请求2022年的“十大实事”必然要尽力推动，尽快完成。为职工办“十大实事”已成为德龙公司每一年职代会都要安排的重要民生工程，同样成为德龙公司员工福利轨制化的一个表现。
最近几年来，德龙公司以“十大实事”为抓手，以“幸运德龙”为方针，全方位为全部职工谋幸运。从2017年起，在以往中秋、春节节日福利的根本上，公司工会出台了《职工福利办理方法》，对员工福利停止了规范，做到轨制保证。《方法》对传统节日福利、防暑降温、全员体检、诞辰蛋糕、红白丧事、抱病看望、后代升学等八个方面从规范、实行、查核等方面停止了具体的划定。据统计，该公司每一年人均各项福利算计超1500元。另外，在关爱员工方面，该公司工会以家访、一日捐、员工合作基金为抓手，为家庭呈现坚苦的职工送去补贴和暖和，仅2021年就帮扶200多人次，近40万元，表现了德龙大师庭的暖和。
