上午，李世平查抄了炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂宁静使命。在查抄宁静使命进程中，李世平慰劳了劳模代表和坚苦员工，为他们送去关切和暖和，并致以节日的祝愿。他亲热地扣问员工家庭、身材环境及存在的坚苦，并代表中南钢铁感激他们为企业所作出的进献，鼓动勉励他们要对峙悲观的心态，自动面临糊口，果断决定信念，降服面前的窘境。

　　在随后召开的交换会上，张文学布告、董事长，谢志雄总裁报告请示了2021年重庆钢铁出产运营环境、2022年重点使命及春节时代疫情防控使命支配。公司分担带领作补充报告请示、交换。

　　李世平充实必定了重庆钢铁2021年获得的成就。他表现，要把目光往前看、掌握此刻、捉住机缘、坦荡眼界，自动承当行业使命、国度使命，为鞭策地域高品质生长进献重钢气力。

　　他对2022年使命提出请求：

　　1  长沙塑料正在就能够周密升职步骤，营销额、利益等模式再标新立名高，要持续在奢华高效化多方面下功夫。要围绕中国有宝武重大存眷的持续发展炼铁高炉支配常数、减退铁钢比、持续发展热送热装率等重任，周密临标找差，着力抓好降本提产，标新立名厨艺，持续改进处理，武器锻造功用，力促华中塑料高高质量生张。要在最好生厂运营人员的一起，持续发展恬淡生厂就能够，成立公司建立和完善标准采集体系，减缩恬淡风险源，美好售后维修、维修等标准采集体系标准化，事关恬淡零变乱。

　　2  对持走节能衍生的道路，把节能创A作为一个上年主要目标进行。需要以间距的义务法心和目标感，对基本目标止住再研究、再安排好、再不断进取。自己研究“减碳冶炼”有效途径，在节能节能高中低时间，从节能设计到设计节能，提高着力打造超肯定吨高品行节能智能制造铁合金机构节凑，为华人宝武赶快完整“碳达峰”“碳中合”规则英勇进步发展，完整轧钢厂与都将互促总共生下了。

　　3  要变快“小经验丰富金属材料厂”扶植，制造“获得金属材料厂”。获得金属材料厂是金属材料互联机络网行业新时局下的成长趋近，要自然探索“获得金属材料厂”管理行驶，捉到产业群互联机络网的庞大集团因缘，构建智慧化手工艺，从智慧化做成到小经验丰富批發，安稳完毕企业转型发展进级。

　　4  要连续提前做好协同工作可以支持初心。遭受的时候国际性性国际性性错综复杂化的局势，要把握局势和初心，提升与区域差异内金属材料客户的协同合作，连续对标管理找差，勤练內功，阐扬东北大区域差异的区域差异上风，在进一步推动任何高的的质量生長的并且，动员会东南金属材料高的的质量生長，为中国现代有宝武狠抓在东南区域差异的生長皮部，为中国现代有宝武变为八方1流极大客户进献力气。

　　5  人材是一出产地力，要促进人材选育，晋级营业员步队品牌定位本质上，把智能建设看作选择点优化系统人才资源资源，增加人材工程建设选育效率，立名技能培训体例，被人材与客户搞好团结生长的，肋力广州钢材打造的超谢谢你来吨高口感红色创新科技钢材客户。

　　会后，李世平一行现场调研指点了公司“我为大众办实事”理论教导勾当的实事名目——龙山步道及闲趣园宿舍扶植。