“中国钢铁又大又强，咱们钢铁人要有这个自傲。”4月2日，中国钢铁财产协会副会长、德龙钢铁财产团体董事长丁立国应邀，特地赶赴中国浦东干部学院，为中国钢铁财产协会举行“第五期钢铁行业青年干部调训班”全部学生讲课，与41家重点钢铁企业和财产链相干单元的将来企业家、高等办理职员、拔尖手艺专家、青年后备干部共叙德龙团体不凡的成长进程，分享对中国钢铁将来瞻望和思虑。钢协副秘书长兼科技环保部主任冯超掌管专题讲课。

图为丁立国董事长讲课现场

　　丁立国在题为《向质而生 向善而行》的报告平分享了德龙钢铁财产团体在绿色转型、国际并购、海内拓展等方面的理论。丁立国以为，环保转型进程就犹如钢铁冶炼，须要“炎火焚身”能力炼出好钢。停止2025年末，新天钢团体已投资89亿元实行节能环保深度办理系列名目，吨钢环保运转本钱超400元。“向绿而行是将来保存与成长的通行证，自动拥抱绿色便是自动拥抱将来。”丁立国说，“从被请求环保改变为自动尽社会义务、创绿色财产，环保转型让咱们把最大的压力转化为了最耐久的焦点合作力，博得行业尊敬和社会承认，也符合鞭策成长体例绿色转型、加速成长新质出产力的期间请求。”

图为中国浦东干部学院钢铁青年干部调训班讲堂

　　谈到国际并购和海内拓展，丁立国表现，并购不是本钱兼并，不是“谁吃掉谁”，而是两种基因的上风融会，成绩一个更壮大的重生命。新天钢团体建立后，咱们将民营企业矫捷的市场化运营机制、古代企业办理机制与国有企业党建无机融会，营建配合代价观，优化出产构造和绩效查核形式，强化精益办理，对峙立异驱动，短时间内就完成企业扭亏为盈。出海也不是“谁管谁”，而是“咱们配合成为谁”。印尼德信作为中国在海内投资范围最大的单体全流程钢铁企业，尽力从“走进来”迈向“走进去”，扎根本地、尊敬风尚、融会文明、承当义务，成为地区经济不可或缺的一局部，成为在环球范围内设置装备摆设本钱、开辟市场、缔造代价、博得信赖的到场者。

　　丁立国夸大，“十五五”期间是我国钢铁行业从范围速率型向品质效益型深入转型的关头阶段。成长新质出产力、鞭策钢铁财产高端化、智能化、绿色化，是咱们配合面临的课题，更是期间付与的机缘。面临钢铁行业“减量成长、存量优化”的新阶段，咱们必须紧盯科技立异与本钱管控，夯实焦点合作力，为驱逐将来挑衅、办事国度古代化财产体系扶植“健旺体格”。“让咱们凝心聚力，向质而生、向善而行，在扶植古代化财产体系的征程中，配合铸造更具韧性、更富活气、更可延续的中国钢铁脊梁！”他最初鼓励五期班全部学生。

　　丁立国的出色报告引发学生的强烈热闹反应。在交换关键，丁立国就钢企国际化成长、“十五五”期间钢铁市场研判、民营钢铁企业的成长途径等题目，与学生停止了互动。第一代创业者对钢铁财产的酷爱与投入、支出的艰苦与尽力，让学生们深受打动、备受鼓励。学生们纷纭表现，固然履历了有数坚苦与挑衅，先辈们仍然凭仗果断信心、准确决定、不懈寻求，奠基了中国钢铁明天的环球位置和国际合作力。咱们要以钢铁先辈为典范，永葆创业豪情，传承斗争精力，罗致奋进气力，继续为中国钢铁的安康可延续成长作出青年人应有的进献。

图为中国浦东干部学院钢铁青年干部调训班讲堂